О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» за деятельность в сфере, регулируемой Минэкономразвития России и Росреестром

Разъяснения органов власти

О ведомственных знаках отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда» за деятельность в сфере, регулируемой Минэкономразвития России и Росреестром.

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 8 ноября 2019 г. № Д21и-38713

Департамент управления делами рассмотрел обращение по вопросу присвоения звания «Ветеран труда» и в рамках своей компетенции сообщает.

В соответствии с приказом Минэкономразвития России от 11 августа 2016 г. № 511 «О Почетной грамоте Министерства экономического развития Российской Федерации и Благодарности Министра экономического развития Российской Федерации» ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является Почетная грамота Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Почетная грамота).

Почетной грамотой награждаются за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в сферах деятельности, отнесенных в соответствии с пунктом 1 Положения о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. № 437, к компетенции Министерства экономического развития Российской Федерации:

  • работники отраслей экономики, предусмотренных Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
  • лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
  • лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
  • лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

Кандидаты на награждение Почетной грамотой (далее — кандидаты) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

  • наличие стажа работы (службы) в установленной сфере деятельности продолжительностью не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей (возбудившей) ходатайство, не менее 3 лет;
  • наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства;
  • наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);
  • отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
  • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

В части ведомственных наград Росреестра, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», направляем копию письма Росреестра от 28 октября 2019 г. № 08-01409/19 с ответами по существу поставленных вопросов.

Заместитель директора
Департамента управления делами

Д.Ю.ШЕШМЕНЕВ

Добавить комментарий