Температурные и климатические условия работы. Особенности регулирования

Температурные и климатические условия работы. Особенности регулированияСоблюдение необходимого режима температуры на рабочих местах является важной и неотъемлемой частью процедур по охране труда. Следование им связано не просто с необходимостью обеспечить комфорт сотрудника, но и позволяет сохранить высокую концентрацию внимания на своих функциях, что особенно актуально при обслуживании и управлении сложными и опасными механизмами.

Основные требования к микроклимату на предприятии.

Во исполнение положений ТК РФ, относящихся к вопросам охраны труда, было принято значительное количество технических нормативов. Одним из них является документ — СанПиН 2.2.4.548962., устанавливающий оптимальные параметры температуры воздуха и влажности.

Данный документ определяет следующие нормативы, обеспечивающие комфортное условия для выполнения представителями персонала своих функций: температуру внутри помещения 25 градусов при 40-процентной относительной влажности. Отклонения от указанных параметров рассматриваются в качестве неблагоприятных условий на рабочих местах и должны вести к соразмерному сокращению рабочего времени сотрудников.

Проблемы, связанные с несоблюдением нормативов.

К сожалению ряд проблем, к которым относятся сложности экономического характера и обычное незнание гражданами законодательства, приводят к едва ли не повсеместному нарушению условий труда. Проработав долгое время, даже представители работодателя могут вдруг узнать о том, что нарушают закон. Это происходит либо в ходе проверки, проводимой Роспотребнадзором, либо во время проведения процедуры оценки условий труда.

Мало кто осознает все риски, которые могут возникнуть в рамках трудовых отношений. Стандартный 8-часовой рабочий день, при определенных условиях, может превратиться для организации в 5-часовой со сверхурочными работами на протяжении 3-х часов. Это может вызвать предъявление значительного числа исков, в том числе со стороны уволившихся работников, которые рискуют разорить предприятие.

В такой ситуации экономически оправдано как можно более скорое приведение условий труда в соответствие с санитарными нормами, поскольку стоимость климатического оборудования значительно ниже грозящих накопиться требований недовольных сотрудников.

Другой опасностью для организаций служат проверки контролирующих органов. Ответственным за такие проверки является Роспотребнадзор. Установив несоответствия показателей микроклимата на территории предприятия действующим нормам, он может инициировать судебное рассмотрения дела по ст. 6.4. КоАП РФ, предусматривающей наказание вплоть до приостановления деятельностью продолжительностью в один квартал. Экономические последствия такой меры ответственности также могут быть значительны.

При этом привлечение к административной ответственности не лишает работников права обращения с заявлениями о взыскании платежей в свою пользу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Задать вопрос юристу

Оставьте первый комментарий!

Подписаться на
avatar
wpDiscuz