Порядок оплаты больничного листа и пособий по уходу за больным ребенком. Что изменится с 2017 года

Содержание статьи

Порядок выплаты пособий, связанных с нетрудоспособностью работников, определяется в главе №2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании». Этот акт определяет случаи, при которых оно назначается, порядок оформления документов для его получения, а также процедуру назначения, исчисления и выплаты причитающихся денежных средств.

Ситуации, при которых можно получить пособие

Для получения выплат лицо должно быть трудоустроено, застраховано в системе ФСС, в которую работодатель гражданина отчисляет необходимые взносы. При этом, право на получение выплат сохраняется у уволившихся работников, если с этой даты прошло не более 30-ти дней.

Обратиться за выплатой гражданин может не позднее полугода после закрытия больничного листа. Если будут установлены уважительные причины его пропуска, лицо может рассчитывать на выплату.

Периоды, подлежащие компенсации

По общему правилу, гражданин может рассчитывать на получение средств, покрывающих весь период, в течение которого он был нетрудоспособен. Предусматриваются следующие исключения.

  • Если речь идет о процедурах, связанных с долечиванием в российских санаторно-курортных организаций, то компенсируются не более 24 дней.
  • Если гражданину присваивается инвалидность, то действует ограничение, составляющее не более 4-х месяцев последовательно. За полный календарный год период не может быть более 5-ти месяцев.
  • При работе по трудовому договору срочного типа, если заболевание имело место в период действия этого документа и не более 75 дней.
  • Если речь идет о протезировании, то период включает саму процедуру и время, затраченное на проезд к месту ее осуществления.
  • В ситуациях пребывания в карантине оплате подлежит весь период нахождения в нем работника. Это правило распространяется на детей до 7 лет или недееспособного члена семьи.

Если выплата связана с заболеваниями детей, то действуют следующие правила.

  • В случаях с детьми до 7 лет, родителю компенсируют весь период лечения. Однако действует ограничение, суммарно составляющее не более 60 дней за календарный год. Этот лимит увеличивается до 90 дней, если заболевание носит тяжелый характер (приказ Минздравсоцразвития № 84).
  • Если возраст ребенка, составляет не более 15 лет, оплачиваемая продолжительность каждого случая не может быть более 15 дней, а суммарная годовая – 45.
  • В случаях с детьми-инвалидами, оплате подлежат все случаи ухода за ним до достижения совершеннолетия, но действует общее ограничение 120 дней за каждый календарный год.

Если во время отпуска работник болеет, то он лишается возможности полноценно отдохнуть и возвращается на свое место в офисе не в самой оптимальной форме. В этих ситуациях часто задается вопрос о возможности каким-то образом компенсировать выпавшие дни или перенести их на другой период. Подробнее…


Как определить размер пособия?

Принципы, по которым рассчитываются выплаты по больничному листу, установлены в ст. 7 закона. В отношении случаев нетрудоспособности действуют правила расчета, на основании длительности стажа, которому сопутствовали взносы в ФСС. Выплате подлежат:

  • вся сумма среднего заработка при 8-летнем и более периоде;
  • 80 %, если он составляет от 5-ти до 8-ми лет;
  • 60 %, при продолжительности до 5 лет, и в случаях возникновения травмы или болезни на протяжении 30 дней после окончания трудовых отношений.

В случае с уходом за детьми, находящимися на стационарном лечении, действуют указанный выше порядок. Если речь идет об амбулаторном лечении, то эти правила действуют 10 дней, после чего размер выплат сокращается до 50 % среднего заработка.

Если работник начал трудовую деятельность менее, чем за полгода до болезни или травмы, то, вместо среднего заработка, базой для расчета служит МРОТ, помноженный на районные коэффициенты к зарплате (при наличии таковых). Сейчас эта сумма составляет 7500 руб.

Расчет периода, за который осуществляются выплаты

Согласно ч. 5 ст. 13 закона, основанием для назначения выплаты служит оформленного надлежащим образом листка нетрудоспособности. Он получается в медицинском учреждении и содержит информацию о дате заболевания или получения травмы и дате завершения лечения.

Этот документ передается работодателю. Наряду с ним необходимо представить справки от предыдущего страхователя о размере его заработка, если гражданин перешел на текущем место работы в период, составляющий менее 3-х лет.

Расчет среднего заработка

Ст. 14 закона предусматривает правила расчета среднего заработка. Базой служат последние 2 календарных года, предшествующие году возникновения оснований выплаты. Если в течение них имел место декретный отпуск и отпуск, связанный с уходом за грудным ребенком, то работник вправе заменить базу для расчета предшествующими годами. Это возможно в ситуациях, когда сумма пособия станет больше.

Также возможны ситуации, когда в 2 предшествующих года, застрахованный не работал или его средний заработок был ниже МРОТ. В этих случаях, пособие определяется, исходя из среднего заработка соответствующего последнему.

При работе на условиях неполного времени средний параметр выводится с учетом поправочного коэффициента (прямо пропорционально).

Для расчета пособия применяется показатель среднего дневного заработка. Он вычисляется при делении суммы всех полученных выплат, с которых перечислены взносы в ФСС на 730. Делитель может уменьшаться на количество дней, в течение которых работник был временно нетрудоспособен, а также получал выплаты, связанные с беременностью и уходом за грудным ребенком. Также это касается освобождения от работы на условиях полного или частичного сохранения заработка.

Законом установленная максимальная база для определения среднедневного заработка. Сейчас она составляет 796 тыс. рублей (Постановление Правительства № 1265).

Изменения, вступающие в силу с 2017 года

Редакция закона от 3 июля 2016 г. предполагает внесение лишь технических правок. В связи с тем, что администрирование взносов во внебюджетные фонды вновь передается ФНС, в нормы добавляется указание на их уплату работодателем, согласно нормам НК РФ.

Рекомендуем к прочтению

Закон о защите прав потребителей — неустойка... Гражданское законодательство направленно на то, чтобы все граждане, не зависимо от пола, национальности, служебного положения получали вовремя и в хор...
Решение суда вступило в законную силу, что делать дальше?... Начнем с того, что на основании решения суда, вступившего в законную силу Вам необходимо получить исполнительный документ, в нашем случае это исполнит...
Жалоба на действия судебного пристава — исполнителя (обновлено 2... Законом предусмотрена альтернатива при обжаловании. Так жалоба на действия судебного пристава -исполнителя (далее по тексту СПИ, госслужащий) может бы...
Стоит ли утверждать (заключать) мировое соглашение?... Если Вам приходилось хотя бы раз участвовать в судебном процессе, Вам должно быть известно, что судьи обязательно спрашивают у сторон о возможности ми...
Особенности статуса финансового управляющего при банкротстве физлиц... С начала применения законодательства о банкротстве граждан прошел почти год. Эта процедура постепенно приживается. В связи с этим граждане интересуютс...

Задать вопрос юристу

Оставьте первый комментарий!

Подписаться на
avatar
wpDiscuz