Что такое непрерывный трудовой стаж и когда он применяется?

Что такое непрерывный трудовой стаж и когда он применяется?Непрерывный трудовой стаж представляет временной отрезок, на протяжении которого работник находился в штате одного или нескольких работодателей. Данный термин был актуален при назначении пенсий и выплат по больничным до 2007 г.

С тех пор применяется другой правовой институт – страховой стаж. Это стало возможно благодаря развитию систем персонифицированного учета поступающих во внебюджетные фонды платежей. С указанной даты, при определении размера пенсии, значение имеет не факт записи в трудовой книжке, а уплата соответствующих взносов.

Это означает, что из законодательства исчезло требование непрерывности и работники, имеющие паузы в трудовой деятельности перестали подвергаться дискриминации. Теперь стаж подлежит суммированию.

Каково значение непрерывного трудового стажа сегодня?

Единственное упоминание этого института содержится в ст. 256 ТК РФ. Указанная норма засчитывает в этот период время, проведенное в отпуске, который связан с уходом за ребенком. Речь идет об отрезке до достижения им трех лет.

На первый взгляд, может показаться, что это просто недочет законодателя. Однако это правило применимо в отдельных сферах.

Непрерывный трудовой стаж в преподавательской деятельности

Одним из примеров действия этой номы служит ст. 335 ТК. Она устанавливает право работников педагогической сферы на получение длительного отпуска после 10-ти лет непрерывного стажа. Приказом Минобразования N 644 от 31.05.2016 г. периоды, связанные с пребыванием в отпуске для ухода за детьми до достижения последними трех лет, включаются в непрерывный профессиональный стаж.

Кроме того, в период педагогической работы включаются временные отрезки, на протяжении которых преподаватель был на больничном.

Если он переходит из одного учреждения образования в другое, то непрерывный профессиональный стаж не обрывается, если между увольнением со старого места и поступлением на новое прошло не более трех месяцев.

Непрерывный трудовой стаж в научной деятельности

Другим упоминанием непрерывной трудовой деятельности является труд научных работников (ст. 336.1 ТК). В ней речь идет о возможности занятия определенной должности в целях сохранения непрерывного стажа. Требования к продолжительности последнего зачастую связаны с необходимостью соответствия определенным критериям при занятии определенных позиций или получении грантов на исследования.

Для подавляющего большинства работников, понятие непрерывности стажа утратило значение. Оно применимо в узких сферах и связано с получением определенных льгот или занятием некоторых должностей.

0

Автор публикации

не в сети 5 дней

Дмитрий

1 376,6
Чем меньше в государстве законности, тем больше в нем юристов... Если у Вас остались вопросы, то их можно задать на нашем форуме!
Комментарии: 167Публикации: 661Регистрация: 03-04-2017
Оцените статью, мы очень старались ;) Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Задать вопрос юристу

avatar
  Подписка  
Подписаться на
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля