Что такое непрерывный трудовой стаж и когда он применяется?

chto takoe nepreryvnyy trudovoy stazh 300x223 - Что такое непрерывный трудовой стаж и когда он применяется?Непрерывный трудовой стаж представляет временной отрезок, на протяжении которого работник находился в штате одного или нескольких работодателей. Данный термин был актуален при назначении пенсий и выплат по больничным до 2007 г.

С тех пор применяется другой правовой институт – страховой стаж. Это стало возможно благодаря развитию систем персонифицированного учета поступающих во внебюджетные фонды платежей. С указанной даты, при определении размера пенсии, значение имеет не факт записи в трудовой книжке, а уплата соответствующих взносов.

Это означает, что из законодательства исчезло требование непрерывности и работники, имеющие паузы в трудовой деятельности перестали подвергаться дискриминации. Теперь стаж подлежит суммированию.

Каково значение непрерывного трудового стажа сегодня?

Единственное упоминание этого института содержится в ст. 256 ТК РФ. Указанная норма засчитывает в этот период время, проведенное в отпуске, который связан с уходом за ребенком. Речь идет об отрезке до достижения им трех лет.

На первый взгляд, может показаться, что это просто недочет законодателя. Однако это правило применимо в отдельных сферах.

Непрерывный трудовой стаж в преподавательской деятельности

Одним из примеров действия этой номы служит ст. 335 ТК. Она устанавливает право работников педагогической сферы на получение длительного отпуска после 10-ти лет непрерывного стажа. Приказом Минобразования N 644 от 31.05.2016 г. периоды, связанные с пребыванием в отпуске для ухода за детьми до достижения последними трех лет, включаются в непрерывный профессиональный стаж.

Кроме того, в период педагогической работы включаются временные отрезки, на протяжении которых преподаватель был на больничном.

Если он переходит из одного учреждения образования в другое, то непрерывный профессиональный стаж не обрывается, если между увольнением со старого места и поступлением на новое прошло не более трех месяцев.

Непрерывный трудовой стаж в научной деятельности

Другим упоминанием непрерывной трудовой деятельности является труд научных работников (ст. 336.1 ТК). В ней речь идет о возможности занятия определенной должности в целях сохранения непрерывного стажа. Требования к продолжительности последнего зачастую связаны с необходимостью соответствия определенным критериям при занятии определенных позиций или получении грантов на исследования.

Для подавляющего большинства работников, понятие непрерывности стажа утратило значение. Оно применимо в узких сферах и связано с получением определенных льгот или занятием некоторых должностей.

Рекомендуем к прочтению

Закон о защите прав потребителей — неустойка... Гражданское законодательство направленно на то, чтобы все граждане, не зависимо от пола, национальности, служебного положения получали вовремя и в хор...
Жалоба на действия судебного пристава — исполнителя (обновлено 2... Законом предусмотрена альтернатива при обжаловании. Так жалоба на действия судебного пристава -исполнителя (далее по тексту СПИ, госслужащий) может бы...
Решение суда вступило в законную силу, что делать дальше?... Начнем с того, что на основании решения суда, вступившего в законную силу Вам необходимо получить исполнительный документ, в нашем случае это исполнит...
Стоит ли утверждать (заключать) мировое соглашение?... Если Вам приходилось хотя бы раз участвовать в судебном процессе, Вам должно быть известно, что судьи обязательно спрашивают у сторон о возможности ми...
Особенности статуса финансового управляющего при банкротстве физлиц... С начала применения законодательства о банкротстве граждан прошел почти год. Эта процедура постепенно приживается. В связи с этим граждане интересуютс...

Задать вопрос юристу

Оставьте первый комментарий!

Подписаться на
avatar
wpDiscuz