Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

Если Вы не читали предыдущие статьи, то вот ссылки:

Сегодня речь пойдет о реальном заработке, об этом Вам вряд ли расскажут на собеседовании, либо на неоплачиваемой стажировке, а если и расскажут, то Вы ошибочно можете решить, что именно Вас это не коснется… Помните, выгоднее учиться на чужих ошибках!

Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

Сразу напишу, что заработная плата в сети магазинов Красное и Белое – серая, официальная ставка около 31 рубля в час, у линейного персонала еще меньше. Т.е. остальной частью, они могут крутить, как угодно… Бывают случаи, что люди за 200 часов получают не более 12000 рублей…

Политика магазина – это работа без потерь , т.е. весь просрок, недостача, утрата товарного вида, бой, все за счет персонала магазина. Есть жалкие 0,22% от выручки магазина, которые выделяют на эти потери в момент ревизии, если бы не одно НО! При экономии менее 70% от этой суммы, сотрудники службы безопасности не получают премии, поэтому аккуратно перед ревизией, они лично пересчитывают весь магазин и списывают всю недостачу на персонал. Ругаться с СБ нельзя, поскольку нарушений придумать зафиксировать можно очень много (про штрафы будет следующая тема). В моем случае, за 3 месяца, 0,22% составили 9000 рублей, т.е. мне «разрешили» списать в потери недостачу на 2700 рублей!

Система штрафов.

Штрафуют, абсолютно за любое нарушение, даже если Вы косо посмотрели на своего руководителя. Объясняется это просто, в служебной записке ННП (о не начислении премии), не указывается вид нарушения, только виновное лицо и сумма депремирования.

Однако таблица штрафов все же имеется, вот часть нарушений и размер санкций:

  • В случае недоприемки или приема лишнего товара по вине сотрудника – 2000 рублей;
  • За опоздание – 500 рублей;
  • За несвоевременное открытие магазина (после 9.00) – 3000 рублей;
  • За дресскод – 1000 рублей;
  • За разглашение коммерческой тайны (информации о финансовой деятельности магазина) – 500 рублей;
  • За протирку бутылок и выставление товара, во время приема товара, либо разгрузки машины – 1000 рублей;
  • За невыдачу сдачи при наличии размена – 3000 рублей;
  • За отсутствие разменной монеты в кассе кассиру – 2000 рублей, администратору – 3000 рублей;
  • За открытие жалюзи на складе – 500 рублей;
  • За нарушение порядка пересчета наличных денежных средств в кассе и сейфе – 2000 рублей;
  • За лишние денежные средства (более 50 рублей) в кассе – 500 рублей;
  • За неисполнение распоряжения о проведении локальных ревизий – 1000 рублей;
  • За одновременно курение более одного сотрудника, курение в форменной одежде, либо в неположенном месте, а также за курение в период с 16.00 до 20.00 – 2000 рублей.
  • За использование личного мобильного телефона на рабочем месте – 1000 рублей;
  • За использование рабочего телефона не по назначению – 2000 рублей;

Это лишь малая часть нарушений, которое мне удалось вспомнить, есть также штрафы за продажу табака и алкоголя несовершеннолетним, за очереди на кассе (фиксируются автоматически с помощью камер видеонаблюдения и специальной программы), за прием пищи и утоление жажды в торговом зале, за неверный мониторинг и т.д.

Принудительные продажи.

В сети магазинов Красное и Белое есть такая фишка, как принудительные или срочные продажи (напомню НИКАКИХ ПОТЕРЬ).

В список ПП попадают следующие товары:

  • «мусор», товар который выводится из матрицы магазина (из списка товаров, которыми торгует сеть, даже если это временная мера);
  • товар, который не пользуется популярностью;
  • товар, который находится без движения длительное время;
  • сезонный товар.

Если персонал не справляется с этим планом и не продает товар из списка, то весь нераспроданный товар распределяется между сотрудниками магазина в счет заработной платы. И хочу заметить, что товар, который при наличии дисконтной карты мы могли продать с 10% скидкой, своим же работникам продается за полную стоимость! Если посмотреть журнал продаж, то самый первый чек в месяце расскажет нам о том, что коллектив магазина забрал в счет заработной платы.

Как говорят, сотрудники, которые проработали больше года, план по принудительным продажам крайне редко превышал 10000 рублей, а на конец месяца между сотрудниками распределялось товара максимум на 2000 рублей, но сейчас ситуация в корне изменилась:

  • по результатам декабря, я сделал распределение на 6000 рублей (товарный чек не сохранился);
  • по результатам января на 11467 рублей;

Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

  • по результатам февраля на 18433 рублей;

Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

Сеть магазинов Красное и Белое, начиная с января 2017 года, каждый месяц увеличивает план в разы, уже известно, что на апрель месяц план составляет 80000 рублей против 40000 в марте, на май почти 120000 рублей и это не предел, потому что имеется практика добавления товаров в этот список на любой стадии. В Ульяновской области магазин распродав товары из списка принудительных продаж почти на 15000 рублей за 10 дней, на одиннадцатый день удивились увеличением плана сразу на 25000 рублей.

Прежде, чем идти в рабство по собственной воле, задайте себе вопрос, готовы ли Вы работать за товар из списка принудительных продаж, а не за реальные деньги?

Есть много предположений, почему сеть Красное и Белое так резко увеличили эти планы, кто-то считает, что это финансовые проблемы и они поэтому фактически выдают з/п товаром, также есть мнение, что они увеличивают таким образом свои продажи, по России 4000 магазинов, и если каждый заберет товар хотя бы на 10000, то для сети это будет продажа на 40000000 рублей.

Официально на собраниях с заведующими магазинов говорят, что просто нужно пережить этот момент.

Просроченный товар.

Вообще любое распределение недостачи, в том числе и за просроченный товар идет в следующем соотношении: 40% забирает администратор, а остальные 60% делится на оставшийся персонал. Т.е. если в просрок ушел товар на 10000 рублей, 4000 рублей удержат из з/п администратора и 6000 рублей поделят на линейный персонал.

Знакомые задают вопрос, откуда у тебя просрок, если «Красное и Белое» торгуют алкоголем? На самом деле в магазинах более 60 наименований скоропорта, в числе которых есть филе форели за 230 рублей или балык из горбуши… Таким образом, товар недешевый и з/п тает на глазах. Вообще политика сети – смерть пустым полкам, холодильники со скоропортом должны быть всегда забиты до отвала, если чего-то не хватает, то администратор просто обязан немедленно написать в отдел закупа, а там 2 варианта, либо товар отсутствует на складе, либо тебе увеличивают материально-товарный запас, иными словами увеличивают поставку. За этим тщательно следит супервайзер, который просто не даст администратору схитрить, а СБ не даст висеть на остатках просроченному товару…

Вообще, бороться с пустыми полками очень выгодно, поскольку даже если что-то и уйдет в просрок, то сеть ничего не теряет, все потери идут на персонал, безотходное производство

Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина «Красное и Белое»

Я уже писал, из каких частей состоит заработная плата, если кто-то не читал, то вот ссылка, по ней Вы найдете, что такое премия МБО, размер премии от оборота, а также от чего зависит стоимость часа работы (окладная часть). Расчет реальной заработной платы я буду вести на своем примере:

Декабрь – отработал 62 часа за администратора и 4 часа за кассира,

Начислено:

  • За 66 часов – 6 810 рублей;
  • Премия от выручки составила (план МБО не выполнен) – 1357 рублей;

Вычеты:

  • Принудительные продажи – 1 258,74;
  • Форменная жилетка (вся форма за свой счет, а за отсутствие штраф в размере 1000 рублей!) – 599 рублей.

Итого за 64 часа я получил деньгами 6 309 рублей.

Январь – отработал 174 часа за администратора, 24 часа за кассира и 4 часа за продавца.

Начислено:

  • За 202 часа – 20 866 рублей;
  • Премия от выручки – 1359 рублей;
  • Премия МБО – 7461 рублей;

Вычеты:

  • Принудительные продажи – 4000 рублей;
  • Просрок – 9 765 рублей.

Итого за 202 часа я получил 15 921 рублей.

Февраль – отработал 152 часа за администратора и 40 часов за ОПП (разгружал машины)

Начислено:

  • За 192 часа – 22 248 рублей;
  • Премия от выручки – 1677 рублей;
  • Премия МБО – 7276 рублей.

Вычеты:

  • Принудительные продажи – 6669 рублей;
  • Просрок – 12 412 рублей;
  • Штраф – 500 рублей.

Итого за 192 часа я получил 11 621 рубль.

Подведем итоги по заработной плате заведующего (администратора) магазина Красное и Белое:

С учетом всех переработок и вечерних отчетов, в табель мне пошло всего лишь 64, 202 и 192 часа соответственно (в марте до увольнения я отработал 152 часа и в этой статье они не учитываются, поскольку расчетного листка еще нет). Заработная плата составила 6309, 15951 и 11621 рублей. А за просроченные товары, товары из списка принудительных продаж и за форму я заплатил компании за 3 неполных месяца – 34705 рублей или 50,6 % от своей заработной платы.

Еще раз хочу сказать, что не надейтесь, что Вам повезет, учитесь на чужих ошибках… На магазинах, где с просрочкой более или менее нормально эти минуса набирают штрафами с персонала!

На этом я не завершаю рассказывать Вам про работу в магазинах «Красное и Белое», продолжайте следить за моим блогом. Будет интересно.

30

Автор публикации

не в сети 4 дня

Дмитрий

476
Чем меньше в государстве законности, тем больше в нем юристов...
Консультация по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 601
Звонок бесплатный
Комментарии: 162Публикации: 651Регистрация: 03-04-2017
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (7 оценок, среднее: 4,86 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

18
Задать вопрос юристу

avatar
7 Comment threads
11 Thread replies
3 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
15 Comment authors
ОксанаДмитрийГерманЛенаРаботал администратором Recent comment authors
  Подписка  
Подписаться на
Продавец К&Б
Гость
Продавец К&Б

Когда устраиваешься, конечно кажется, что все хорошо. Но проработав там и месяц, тебя напрягают (извиняюсь за выражение за все)
Все эти срочки, даже мед уже в срочке,если не продал покупаешь сам. Обед 10 минут. Каждый вечер фотоотчет супервайзеру чистых полов и забитых полок. За все штрафы. В общем я сбежала оттуда. Нервы дороже.

0
Ольга
Гость
Ольга

Согласна 100% .Нервы дороже.Работала Админом два года назад.уволилась когда узнала что в положении.У одной подчиненной от постоянных тяганий случился выкидыш(она даже не знала что беременна)Я конечно могла бы доработать и выйти в декрет.Но это казалось вееечностью.Я рисковать не стала.Про зарплату, распреды и и принуды все правда.И у админов работы валом помимо отчетов.Касса выкладка приемка и т.д.Завсегдатая проблема с персоналом.Обьявление не снимают никогда.Нормальные ребята долго не работают.нормальные то есть те кто чувствует что способен на большее чем разгружать машины,выкладывать винцо с пивком.А также нужно и покупателей консультировать и продвигать линейку товаров из МБО…Политика КБ в этом и состоит.Типа кто повынослевее то задержится а нет ну значит не нужна работа.Никто не за кого не держится.Етественный отбор так сказать.А кто пришел удовлетворить амбиции то в принципе сможет стать и админом.При особом желании и супервайзером.Можно конечно долго филосовствовать на эту тему и говорить кто прав кто виноват.Это бизнес.Любая работа это несомненно новый опыт, общение и ступень развития.Ну или деградации)))в зависимости от занимаемой должности.Для себя я вынесла уроки и в принципе не жалею.

2
Солидарен с Вами
Гость
Солидарен с Вами

Когда увольнялся, в отделе кадров заметил 2 огромнейших коробки в углу кабинета, забитых под завязку, на коробках надпись «Уволенные 2017 год»… И это за неполные 5 месяцев! 300 — 500 человек уволенных?! Информация для размышления…

1
Подтверждаю, так все и было
Гость
Подтверждаю, так все и было

При трудоустройстве на работу, никто не говорит, что ты будешь получать зп вином или просрочкой. Хорошо, если вам повезёт и вы встретите хороший работящий коллектив, но такого не бывает… У кого не спрашивал из сотрудников из др. магазинов, почти везде работают прогульщики, а из за таких приходится тебе вдвойне или втройне пахать, разгребать приходы, выставлять товар по новым дебильным планограммам, которые выходят 1-2 раза в месяц, пополнять товар во время рабочего времени, при этом ты должен успеть налить различного и постоять за кассой, потому что другие не успевают и пахать приходится опять тебе… Админ на это плевать хотел, потому что и так хорошо, ведь в магазе есть движения, а значит все работают…. А кто и как именно, совершенно плевать.

Эта контора никогда не бывает в минусе потому что ты за все платишь своими копейками заработанными…

  1. При трудоустройстве ты покупаешь униформу( жилетка- 600р), если ходишь без униформы штраф, бейджик тоже купить придется- 50р. На данный момент отдел маркетинга придумал новую униформу- рубашку, её цена 1000-1100р… Поверьте, качество реально такое и своих денег не стоит.
  2. Служба безопасности выносит мозг по нескольку раз на недели, делает распред на все(распределение денежных средств)… Недостачи, воровство, бой по твоей вине(случайно) или по вине клиента. Играют в сыщика продавцы и ОПП, когда что то украдут, сб не ищет никого, а если ты его ткнешь в монитор и покажешь момент кражи, он даже не пойдет в ментовку писать заяву, ему легче опять же сделать распред на всех, даже если ты на выходном или в отпуске…и много чего ещё… За все ты платишь
  3. С недавнего времени контора потратилась и приобрела программу для слежения на магазинах, фиксируются очереди на кассах и опять же никого не волнует что в магазине 3 кассы, 4 человека в смене, 3 из которых стоят с трясущимися ногами на кассе, чтобы не получить штраф из за этой программы, а 4й разливает пиво. Спрашивается, кому работать с клиентами, кому забирать товар с приходов, кому пополнять полки и холодильники опустевшие от спившихся алкашей??? Когда я задал такой вопрос супервайзеру, был получен ответ, пофиг на клиентов, вы же не хотите штраф…. Софт не понимает всю суть ситуации происходящей в магазине, поэтому все забивают на работу в зале и тупо стоят на кассе, а тем временем, если в магазе 2 зала, происходит кража… Вор вальяжной, неспешной походкой подходит к полкам с алкашкой и тупо выбирает, что ему сегодня дернуть… Он же уже не раз видел, что к нему никто не может подойти, все работают за кассой и на разливухе…
  4. Придя на работу ты обязан просмотреть график локальных ревизий( это мини ревизия на определённые виды товаров, каждый день разная группа товаров), распечатать бланк и соотв. посчитать что и сколько не хватает и тут снова никого не волнует, что у тебя привоз за привозом,что тебе постоять за кассой надо, налить пивка что бы не получить опять штраф( 1000 р) Соответственно возвращаемся к пункту службы безопасности… Опять приехал вовремя чтоб всех … Не посчитанная локалка тоже штраф- 2000р
  5. Допустим выпал день, что вас никто не трогает в этот день, ни супервайзер, ни Сб, не радуйтесь, к вам приедет региональный зам дир или Начальник Сб. Если не за что, все равно штраф прилетит. При этом в этой конторке существует видимо правило, чем выше должность, тем больше ты быдло (орать на подчиненных на весь магазин с матером и пофиг на всех клиентов в магазине) … И это так сказать лицо компании.
  6. Существует такое понятие, как срочные продажи. Это виды товаров которые нужно продать до определённого времени( пример- в течение месяца), если не продали до окончания срока, приезжает Сб и делает опять распред на сумму не проданного товара, в основном это дорогостоящие бутылки сухого вина(1000-3500 а то и выше), соотв. ты получаешь часть зп вином, хотя в договоре про это не сказано.
2
Работала кассиром
Гость
Работала кассиром

Не ребят ну это БРЕД штрафы 3000 ЗА НЕ ДАДАЧУ СДАЧИ В 10 капеек, проверки СБшниками каждую неделю, и куча способов словить штраф причем за что угодно «недодача сдачи» «скан нелегального приложения» причем подставой может оказаться кто угодно и ребенок и мужик покупающий ящик пиваса, и такой вот бред из всех штрафов от сб я понимаю только один МАЛОЛЕТКИ вот то да это страшно, но блин 10 капеек в шутите НЕ РУБЛЬ даже, а вот зарплату еще попробуй получи хорошую, то !срочные продажи!!!! которые падают блин в зарплату то еще какая нибудь лажа которую на тебя повесят, то скоропорты которые почему то покупаются нами!, а еще да АДМИН НИЧЕГО НЕ РЕШАЕТ ни от штрафа защитить ничего он так кукла, все решает СБ ну и супервайзер немного.

2
Людмила
Гость
Людмила

А Роспотребнадзор и прокуратура не занимаются контролем над этим беспределом?

0
Иван
Гость
Иван

Так то К-Белым надо заняться жестко. Мне конечно по фигу, а той массе народа, с кем так поступили я бы советовал обращаться в Органы — МВД, прокуратура или лучше Президент РФ. Терпеливый на удивление у нас народ. Зато на людях такие смелые и грозные. Слабаки…

0
Денис
Гость
Денис

Именно в прокуратуру, поддерживаю.

0
Василий
Гость
Василий

Некогда им такой мелочевкой заниматься, тем более там покровителей на всех уровнях власти хватает

0
Юлия
Гость
Юлия

Ребята, я не знаю как вы работаете и работаете ли вообще. Просто сидеть на жопе не надо, надо продавать, работать с покупателем. Ротацию делать вовремя. Локалки считать правильно и тогда никаких распредов не будет и зп будет хорошая

-2
Работал администратором
Гость
Работал администратором

Юлия, в Вашем понимании работать с клиентом это впаривать ему то, что вам нужно продать? А как Вы потом смотрите в глаза своему покупателю? КБ позиционирует себя как магазин у дома, а обманув один раз, в следующий клиент к Вам не придет…

Про сидение на жопе вообще не в тему, если вы прочитаете комментарии (не только на этом сайте), то очень много жалоб именно на то, что нет возможности присесть, даже в обеденный перерыв или в Вашем магазине все сотрудники обедают по часу?

Про ротацию согласен, но эта мера не исключит распредов на 100%.

Про локалки соглашусь отчасти, если не только считать количество, но и просматривать сроки годности… Но это можно отнести к ротации.

А что же вы молчите про переработки? Про соленый миндаль, который жрут все работники КБ (потому что он уходит в просрок)? Про штрафы? Про принудительную продажу разливного? Про серую зарплату? Про покупку униформы за свой счет (про штрафы за ее отсутствие)? Про воровство в магазинах, что все потери вешают на работников в аккурат перед ревизией?

Лично у меня складывается впечатление, что Вы лукавите и пришли сюда только ради того, чтобы обвинить во всем работников, но это мое мнение.

2
Лена
Гость
Лена

Подскажите, админ не увольняет, говорит чтоб сперва я нашла себе замену, как быть, написала 30-го заявление( уже второе, первое было порвано) и все равно все ещё ставят в график после 13-го

0
Герман
Гость
Герман

Некоторые аспекты указаны верно, только вот более 300 рублей в месяц с нас не удерживают ! Просрочка на 12000 ты понимаешь сколько это? Если с тебя удержали 12000, то реальная сумма просрочки около 100000 (т.к списание идёт равномерно на всех т.е 100000 делим на весь персонал) и по себе скажу (я работал в мега.магните с огромным оборотом ) невозможно допустить такой просрок!!! Это значит только одно: ты плохой руководитель и ныряшливый сотрудник

-3
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля