Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

zagnannaya Накипело

Ранее я подробно рассказывал обо всех нюансах работы администратором (заведующим) в магазине «Красное и Белое», поскольку материал оказался востребованным и богатым на комментарии, я решил дополнить свою точку зрения о работе в КБ кассиром, продавцом и специалистом ОПП, также предлагаю дополнить эту статью своими комментариями о работе в этой сети.

Ссылки на предыдущие материалы:

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

Отзыв о работе администратором (заведующим) магазином Красное и Белое

Подробный рассказ со всеми цифрами Вы найдете в предыдущих статьях, поэтому укажу только основное:

 Главные минусы:

  • Неоплачиваемая 2-х недельная стажировка (полный рабочий день);
  • Расчет заработной платы, официально Вы получаете только то, что осталось после всех вычетов за просрок, потери, штрафы. За три месяца я получил менее 50 % своей заработной платы (подробно об этом писал в предыдущей статье), потом судился, но суд встал на сторону КБ. Судья так и сказала, что не будет взыскивать «черную» заработную плату, что я сам виноват в этой ситуации;
  • Можно забыть про личную жизнь и в будни и в свои «выходные» — ежедневные подробные отчеты о продажах вышестоящему супервайзеру, последний отчет после закрытия магазина, т.е. после 22.05. В среднем отчет занимает 30-40 минут, иногда доходило до 1,5 часов;
  • Рабочий день более 10 часов, но оплачивается только 8 часов – администратор открывает магазин в 8.30 и уходит домой только после вечернего отчета в 19.00, поскольку 8 – 10 администраторов одновременно пытаются отчитаться одному супервайзеру, то все зависит от того, каким по счету Вам удалось дозвониться. Большая вероятность задержаться в магазине до закрытия, если Ваши продажи не понравятся супервайзеру, не забываем про отчет после закрытия магазина;
  • Отсутствие обеда (максимум перекус 15 минут), больничных и нормального отпуска (расчет всех компенсаций происходит исходя из официальной заработной платы);
  • Большое количество «распоряжений» вышестоящего руководства на протяжении всего рабочего и особенно выходного дня, вплоть до закрытия магазина – смена планограмм (выкладки товаров), смена ценников, надписей на досках и табличках (обратите внимание, в магазине их достаточно много), фотоотчеты – внешнего вида сотрудников и торгового зала, входной группы, объявлений на входной группе, стен, полок, прикассовой зоны, кегератора, склада, плакатов и карты на стене, …. Принудительные продажи и продажи MБO (плановые продажи);
  • Необходимость заучивания наизусть «словаря» и «истории» компании, текстов с плакатов, которые размещены в подсобке, размещение на карте города всех конкурентов и магазинов КБ, информация о конкурентах: дата образования компании, открытия магазина, ФИО руководителя, выручка и ассортимент магазина, стоимость товара. Подготовка и заучивание ответов на вопросы, которые когда-то были заданы ХОЗЯИНОМ, при мне было около 200 вопросов и ответов, вот пару примеров: «Ты батонами торгуешь?» (оказывается речь идет о шоколадных батончиках), «Почем газява?» (речь о газировке, лимонаде и т.п.) , т.е. в КБ есть специальные люди, которые бегают за самым главным с блокнотом и записывают всю чушь, которую он выдает, а потом спускает в порядке подчиненности до администраторов (заведующих) магазином, судя по вопросам, складывается впечатление, что хозяин просто троллит своих подчиненных;
  • Удержания из заработной платы за весь просрок и потери магазина (например, перед новым годом в магазин привезли 10 сеток по 2 кг мандаринов, которые были изрядно помяты и подморожены, отказать в принятии персонал магазина не может, товароведа в магазине нет, то что, вес мандаринов уменьшается с каждым днем, никто не слышал, через 2 дня мандарины начали гнить, на жалобы вышестоящее руководство не ответило. Итог, гнилые мандарины ушли на свалку, а после НГ пришел сотрудник службы безопасности и по результатам локальной проверки распределил 16 кг мандаринов на персонал магазина);
  • Система безапелляционных штрафов, штрафуют даже за то что, не правильно ответил на чушь 20-ти летнего супервайзера или 25-ти летнего регионального директора, причина не начисления премии – невыполнение распоряжения, какого именно никто разбираться не будет. Как правило, в супервайзеры проходят самые «гнилые» кадры, которые потом долго упиваются своей значимостью, даже если перед ними заведующий магазином вдвое старше и опытнее их.
  • Процент удержания из заработной платы администратора (заведующего) магазином по распределениям на персонал составляет 40%, т.е. если у Вас ушел в просрок или украли товар на 10000 рублей, 4000 удержат из з/п администратора, остальные 6000 поделят между остальным персоналом магазина.

Снова получилось очень много букв, надеюсь, что Вы сможете правильно воспользоваться данной информацией. Также добавлю, что многое зависит от того, как себя поставил человек при трудоустройстве, был свидетелем собрания у администраторов другой ветки, так супервайзер позволяла себе орать на них отборным матом, переходить на личности, сравнивать заведующего магазином со своей домашней собакой, которая намного умнее и живет гораздо лучше, чем многие администраторы.  Был удивлен, но никто ей ничего не возразил, хотя даже половины сказанного было достаточно, чтобы дать ей в ее жирное рыло (я не призываю к насилию, а говорю, что не следует молчать).

О плюсах:

Чтобы быть полностью объективным, считаю, что нужно все-таки указать на некоторые плюсы работы администратором (заведующим) магазином Красное и Белое.

  • Обучение – часто проводится обучение приезжающими специалистами, много различных тем, начиная от техники продаж и заканчивая отдельными категориями товаров, например по крепкому алкоголю, продуктам, винам, пиву. Рассказывают достаточно интересно;
  • Стаж – если Вы решили связать свою жизнь с продажами, то в магазинах Красное и Белое, можно наработать стаж и уйти в нормальное место, где есть требования к этому параметру. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием;
  • Хотел еще чего-то вспомнить, но не вышло…

Отзывы о работе в Красное и Белое. Сотрудники ОПП о работе в «КБ»

 

Отзыв о работе кассиром в магазине Красное и Белое

Отзыв о работе кассиром будет с позиции администратора, поэтому если что-то упущу, то дополняйте в комментариях.

О минусах:

  • Официальная заработная плата 25 рублей в час.
  • Кассир наравне с другими сотрудниками магазина занимается приемом и выкладкой товара, мытьем полов, полок, туалета.
  • Кассир несет практически единоличную ответственность за нарушение кассовой дисциплины, хотя за кассой стоят все сотрудники магазина. Если в кассе будет недостача, то перед кассиром будет выбор либо самостоятельно с помощью видеозаписи найти причину, либо возместить ее из своего кармана. Была практика распределения недостачи на весь персонал, но данная схема также не справедлива и применяется редко;
  • За невыдачу сдачи по причине отсутствия мелочи, несут ответственность кассир и администратор. Т.е. если продавец не выдал 10 коп. сдачи, то кассиру автоматом прилетает штраф в 3000 рублей, только потому, что продавец, либо иной сотрудник не догадался выдать 50 коп. вместо 10 коп.
  • За ошибку при инкассации – штраф, времени на пересчет наличности и спокойной инкассации нет, потому что даже когда кассир проводит инкассацию, он/ она продолжает единолично отвечать за кассовую дисциплину.
  • В магазине 2 или 3 кассы, кассир закрывает все смены после закрытия магазина (КМ6, КМ7, КМ3, заполняет все кассовые книги).
  • Кассир предоставляет всю информацию о продажах для отчета администратору после закрытия магазина;
  • Кассир единолично со сменщицей отвечает за сигареты в прикассовой зоне. Проводит локальные проверки не реже одного раза в 2 дня.
  • Чуть не забыл, разноска журналов в свой выходной день.

О плюсах:

  • Высокие шансы роста до администратора магазина;
  • Хотел написать про график 2/2, но это редкость, чтобы хоть что-то заработать, кассиры вынуждены перерабатывать, поскольку остальной персонал не считает нужным обучаться кассовой дисциплине, а текучка очень большая, кассиры вынуждены работать по 4-5 смен подряд.

Отзыв о работе продавцом в магазине Красное и Белое

Пожалуй, самые беззаботные люди в магазине Красное и Белое – это продавцы. Поскольку в его обязанности кроме протирки бутылок, полок, уборки помещения, приема и выкладки товара, конечно же, продаж больше ничего не входит. Но и заработная плата самая низкая среди персонала магазина.

О минусах (все стандартно):

  • Официальная заработная плата чуть более 20 руб. в час;
  • Отсутствие обеда
  • Работа с 8.30 до 22.30 минимум, т.е. 14 часов, в табеле лишь 12;
  • Просрок и недостача за свой счет;
  • Штрафы за отсутствие принудительных продаж и невыполнения распоряжений вышестоящего руководства;
  • Работа грузчиком и уборщицей.

Плюсов нет никаких, нельзя присесть и отдышаться, в магазине есть только один стул для администратора и несколько табуреток в обеденной зоне. Если табуретка окажется в торговом зале, то может прилететь штраф, а если увидят, что ты сидишь, то обязательно найдут работу, если есть свободная минутка, то лучше встать в уголке и делать вид, что протираешь бутылочки)

Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое

Напишу только по опыту своего магазина, хотя многие будут Вас убеждать, что специалист ОПП подчиняется напрямую службе безопасности сети, то разочарую, в первую очередь он подчиняется администратору магазина и только потом СБ. Про основные обязанности писать не буду, а вот о том, что Вам не сразу поведают…

Итак, минусы:

  • Специалист ОПП – это грузчик, который разгружает машины;
  • Специалист ОПП – это резчик картона;
  • Специалист ОПП – это хозяин склада со всеми вытекающими, порядок на складских полках и на самом складе его зона ответственности;
  • Специалист ОПП – дворник, зимой очищает снег у входной группы, а летом подметает бычки от сигарет;
  • Специалист ОПП – следит за наполняемостью кегератора, в одной кеге 30 л пива, высота второй полки около 1 метра. За пустой кегератор – штраф;
  • Специалист ОПП – охранник, все пьяное быдло на нем, а зимой нередко заходят погреться дурно пахнущие маргиналы без определенного места жительства – тоже контингент ОППшника.
  • Отсутствие обеда, больничного, отпуска, мытье и наполняемость полок, также не обходят ОППшника стороной.

Вообще к ООП у меня сложилось негативное отношение, поскольку при двойной подчиненности и с надеждой на рост (ребята, ну никто Вас не возьмет на какую-либо должность в СБ без службы в силовых структурах), они нередко начинают стучать СБшникам обо всем, что происходит в магазине.

Отзыв о работе в магазине Красное и Белое. Подводим итоги.

Ребята, пожалейте свои нервы, заработать Вам никто не даст, а унижать будут, либо администратор (видел подобное в других магазинах), либо СБ, либо супервайзер и региональный директор. Сеть магазинов Красное и Белое работает без потерь, весь просроченный товар, все кражи, бой бутылок, потерю товарного вида вешают на персонал!

Воришки ходят в магазин, как на работу, через некоторое время Вы будете знать их всех в лицо, но служба безопасности ничего с ними делать не будет, они сделают распределение недостачи на персонал магазина, поскольку так проще! Если Вы сами решите поиграть в героев и когда в следующий раз воришки вернуться, закроете двери магазина и вызовите пультовую охрану, то подумайте о том, как Вы будете возвращаться домой после закрытия магазина, скажем в 22.30? Задача СБ в сети магазинов Красное и Белое свести все потери к нулю, т.е. к очередной ревизии они должны распределить всю недостачу в ноль, потому что за это они получают премию, которая исчисляется тысячами!

Внутренние проверки и подставы – это вторая обязанность службы безопасности, будьте готовы к тому, что к Вам регулярно будут подсылать несовершеннолетних за сигаретами и алкоголем, действуют очень изощрённо, совершенствуются с каждым разом!  Не знаю ни одного магазина, который бы не попался на провокацию собственной службы безопасности, штрафы очень большие!

Средства, затраченные на медосмотр, не возмещаются работодателем. Спецодежда за свой счет. За нарушение дресскода – штраф. Про нормы трудового законодательства ничего слышать не хотят. Будете выступать, получите заработную плату по трудовому договору, не более 30 рублей в час.

Мнение трудовой инспекции и суда

Проработав почти 3 месяца администратором и собрав все документы, которые недоступны линейному персоналу, обратился в трудовую инспекцию и в суд. Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику. А суд встал на сторону КиБ и меня это нисколько не удивляет, поскольку удовлетворив один иск, к ним пошли бы сотни, а скорее тысячи таких же горе работников, как и я.

Если Вы готовы помотать нервы и судиться с сетью КиБ, то готов проконсультировать Вас и оказать посильную помощь при составлении искового заявления, а также указать на некоторые нюансы при рассмотрении подобных дел.

Помогите поднять в ТОП выдачи мой отзыв о работе в магазине Красное и Белое, для этого оставьте свой комментарий под этой статьей и поделитесь своим опытом работы в КиБ. Спасибо.

Популярный видео-отзыв о работе в КБ

Добавить комментарий

  1. Никита

    Всем привет ! Работаю месяц и собираюсь увольняться вышло за месяц 19 567р. Не каких обещаных 25000 и не каких 32000 как написанно у них в каморке на бумажке что от 32т. Та вашла просрочка около 3600, недосдача тоже около 3с чем то тысяч, штрав за отцуцтвие бэйджика 346р.и штрав ну не отрицаю за курение в не положеное время 2000т. . Ну мне очень не нравится что я продовец , а делаю все и за всех как универсал…
    Дальше без комментарий.

    Ответить
  2. Ольга

    «Трудовая инспекция после проверки «нашла» только одно нарушение, по которому и выписала предписание – невыдача второго экземпляра трудового договора работнику.»- чем это грозит для КБ? вам выдали 2 экз после этого предписания? вам выгоды как я понимаю никакой от этого предписания…только потрачено время, нервы и деньги?

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Здравствуйте!

      Для КБ — наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (5.27 КоАП РФ — Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), второй экземпляр был предоставлен в суд по иску о взыскания з/п.

      Времени жалко, денег потрачено ровно на проезд… А теперь давайте пофилософствуем, почему КБ на протяжении стольких лет не меняет отношения к своим работникам?

      Да, потому что, всем жалко своего времени, нервов и денег…

      Ответить
  3. Виктор

    В преддверии НГ остался без работы. Полистав объявления, остановился на КБ. Решил попробовать свои силы в должности администратора. Пригласили на стажировку (бесплатную!). Т. е. мне предлагается бесплатно ходить к ним в магазин, работать на равне, ничего при этом не получать. Ну я забил, естественно, пришёл 2 дня вовремя, потом как попало, ухожу тож как мне захочется, обедать хожу в столовку, ну и в таком духе.
    Какую-то чушь мне впаривают, плакаты с целоввнием жоп, какие-то тупые фразы, 7 грехов, бред!!! И говорят, это главное, что мне надо знать. Хотя настоятельно прошу, показать мне непосредственно ход рабочего процесса, всякие нюансы, составление документов, отчётов, графиков, всей этой бродяги.
    Нет, ни, в какую, вот уже неделя прошла. Кстати, всё разнюхал благодаря Вашим статьям и коментам посетителей. Всё чистая правда! Я в ШОКЕ! Сан книга за свой счёт, спецодежда, тоже, даже бейджик должен сам себе купить!!!
    Подскажите, добрые люди! Можно ли их обдурить как-то на должности администратора!? Может знает ктонибудь схему какую нибудь? Или всё совсем грустно?! Сбешники всё перекрывают?! Так хоть не обидно было-бы даром время терять в этой бодяге!

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Виктор, здравствуйте! С учетом того, что все потери списываются с персонала, то любые «хитрости» будут за счет работников и теряют любой смысл. Заложенные потери при ревизии не покрывают даже половины всех расходов, а с учетом того, что СБ ранее получали 5000 рублей в качестве премии (сейчас может и больше) за ревизию без превышения уровня потерь, то у них имеется шкурный интерес как можно больше распределить на персонал…

      Ответить
      1. Виктор

        Это и так понятно! Сбэшники получают свою зп и премию только отрабатывая по полной коллектив, если они никого не штрафуют, не распределт и тд, то я думаю, им самим туго будет, поэтому и придумана эта сучья система, где человек человеку враг!
        Может подскажите схему, как их обдурить, может смахерить с сигаретами или с акциза и как то можно! Везде есть лазейки для умного человека!!!

        Ответить
        1. Дмитрий автор

          Возможно, кто-то из читателей подскажет, на моем кусту такой практики не было.

          Ответить
  4. Елена

    Полностью согласна с вышенаписанным,у нас этот магазин сейчас закрывается,сезонник.Сомневаюсь,что вообще получим расчет.Спалить их всех к чертовой б…..

    Ответить
  5. 214759314_anonymous

    Присоединяюсь к обсуждению этой темы. Хочу высказать свое негативное мнение об общей организации труда в этой сети. Над продавцами и администраторами маленький, но «большой» начальник — супервайзер. Зачастую по возрасту моложе своих подчиненных. Безграмотный, наглый, хамоватый супервайзер — великое дело! В силу своей тупости переспорить ее не возможно. При работе с подчиненными, в частности, при учете «рабского» труда не знает основ законов, таких как Трудовой кодекс. Наверное в этой сети про него никто не знает или все везде повязано, потому, что все сходит с рук, начиная с трудовой инспекции и заканчивая прокуратурой.
    При переводе работников из продавцов в администраторы юридически момент никак не оформляется, отсюда и не доплаты за все отработанное время. Для супервайзера просмотр камеры — подтверждающий фактор отработанного времени. И если ей надо не заплатить, она скажет, что не видела про вас «кино». Обещание -50000 рублей, в реальности 20000 рублей. Отсюда и кадровая текучка.
    Постоянно путают понятия заработная плата и расчет при увольнении. Поэтому окончательный расчет ни с кем не производится как положено.
    Все это происходит в Рязанской области г. Рыбное.

    Ответить
  6. Сергей

    Проработал там 3 дня как стажер , стажировка не оплачивается и свалил тк нашел лучше вакансии , Ужасное руководство, штрафуют за все . Давят психологически , берут без опыта работы , но требуют работу с тебя так будто ты всю жизнь этим занимался хотя ты еще стажер , все на нервах , обед 5 минут ходить обедать можно только по 1 . с 16:00 до 20:00 нельзя покидать зал . Если что-то просроченно выкупаете вы. И минусы этой горе компании можно еще долго перечислять. Мне искренне жаль людей которые там работают .
    Заставляют обманывать покупателей чтоб продать план мбо . Поймите люди зарплата которая там указанна не стоит ваших нервов и здоровья . Вас оштравуют и выйдут теже 20 000 . Лучше работать за 20 000 , но на нормальной работе .

    Ответить
  7. Анастасия

    Дай Боги Вам здоровья! Уберегли от очередного (и судя по статьям самого ох*%нного ) рабства в моей жизни!

    Ответить
  8. Сергей

    А как узнать внесли тебя в стоп-лист или нет? Написал заявление на увольнение из КБ (все написанное абсолютная правда), мне сказали отрабатывать 2 недели… А есть ли смысл, ведь если я в стоп-листе, то отрабатывать за 300-400 рублей в день не вижу смысла…

    Ответить
    1. марина

      тех кто увольняется автоматически ставят в стоп лист

      Ответить
      1. Никита

        Про отпускные тоже можете забыть, рассчитают по минималке (жена там работала). Не понимаю, в интернете столько отзывов о работе а КБ, а люди все равно идут в эту шаражкину контору, с молчаливого согласия контролирующих органов…

        Ответить
  9. Виктор

    Не очень удивился что я прочел про этот магазин Люди идут работать от безысходности за копейки которые под разными схемами отбирают.Что самое смешное хозяин этой сети магазинов долларовый миллиардер из простой семьи ,которому повезло вот так подняться. .Сейчас они объединятся с Диксе и Бристоль,видно что пойло у них плохо стало идти.Собирался зайти в этот магазин но сейчас охота отпала.Бедный народ,

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Странно, что в сделке по слиянию этих трех компаний, Студенников не смог договориться о контрольном пакете. Видно жестко их прижали контролирующие органы… А в целом, будем надеяться, что это объединение благоприятно скажется на условиях труда.

      Ответить
      1. Дуся

        Увы не сказалось, заработную плату урезали, условия ужесточили, штат порезали на всех магазинах, это полный треш

        Ответить
  10. Александр

    Всем привет! если хотите быть «опущенным ниже плинтуса» то вам в Красное и белое.
    Штрафы каждый месяц- это не вы виноваты, а это политика компании. Челябинские уроды( начальство) подчиненных за людей не считают, уж поверьте. при увольнении начисляют 20% от зарплаты (месяц работаешь за 10-ку), А главное цель компании споить народ низкого качества пойлом (отходы производства. водка замерзает в лари с мороженным). очень жаль ребят администраторов продавцов и опп, за 2 года видел столько слез, если кто уже работает. ищете другую работу. из КБ бегите.

    Ответить
  11. Денис

    Нужно подать коллективный иск

    Ответить
    1. ЛИЛИЯ.

      Здравствуйте. Я хочу пожаловаться на сотрудников магазина. Такого хамского и наглого отношения я ещё не видела. Вечно недовольные рожи продавцов. Постоянно у них нет ассортимента сигарет-предлагают дорогие сигареты вместо того что нужно покупателю.Ведут себя как на рынке. Куда смотрят директора. Это магазин находиться на Генерала Мельникова 22. Г.УЛЬЯНОВСК. Примите меры.

      Ответить
  12. ОКСАНА

    Красное и белое — не выгружают и еще хотят оштрафовать, мало того что не разобрались не выгрузили и не наказали охранника теперь еще водителя обвиняют и хотят повесить штраф бегите от этой компании не советую с ними работать везде буду писать где можно куда бы не позвонила сидят операторы и от всего отнекиваются водитель Лежнев завтра машина не встанет на выгрузку пока не подпишите и не дадите видео что охранник выправодил и не дал зарегистрироваться вплоть до милиции я все подниму и запротоколирую

    Вчера машина ХИНО О942 РК 174 приехала на выгрузку Копейское шоссе 1П охрана не пропустила на регистрацию сказав что регистрация утром сегодня зарегистрировался и выяснятся что разгрузка будет завтра у нас погрузка на вечер будет неустойка 3000 а регистрация у Вас круглосуточная охранник наврал что нам делать у Вас есть камеры водитель там есть что подъезжал водитель Лежнев А С куда обратиться написать жалобу?

    Ответить
  13. Василиса

    Спасибо большое, автору!
    Хотела было….пополнить ряды работников КБ.
    Теперь, точно не пойду.

    Ответить
    1. Владимир

      Просто обалдел от прочитанного!!!И это твориться,как нам утверждают с экранов телевизоров и всяческих трибун,на просторах нашей демократической страны!!!И всё-то у нас хорошо и правильно!!!Самый гуманный и справедливый суд,однако…ОБХОХОЧЕШЬСЯ….,а если ещё учесть,что такое происходит не только в красно-белом,а повсеместно,то тут не только до пенсии не доживёшь,а с голоду и от рабского труда, все подохнем,как динозавры,очень-очень скоро.Да здравствует самая справедливая Россия,товарищи!!!

      Ответить
  14. Анна

    Работаю в КБ города Дмитров с сентября 2017 года. Всё очень точно и чётко описано в этой статье!!! Даже добавить нечего. Получу сейчас что-нибудь, наверное 25 числа и уволюсь от туда. От админа можно услышать, например «у вас с мозгами не всё в порядке, что товар этикеткой вниз лежит» и это самое безобидное. Коллеги очень счастливы когда косячат другие, прям упиваются чужими убытками («хорошо что не я»). Эмоции очень нехорошие меня переполняют. Из фактов расскажу следующее: с начала сентября по сегодня заработала 11000!!! На что жить и что есть не понятно. Это со штрафами, конечно же с подстав СБ и прочее. Штрафы за всё подряд!!!

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Если Вам понравилась статья, то помогите распространить её, чтобы как можно больше людей узнали о беспределе, который творится в этой сети. Делитесь ссылками на этот пост в социальных сетях! Спасибо!

      Ответить
      1. Денис

        Добрый день. А чего в прокуратуру не написали сразу параллельно с трудовой? Волшебного пинка все получили бы. У меня был опыт работы в ювелирном магазине, зп официально была 5 т р. После конфликта с региональным мне сказали увольнялся вот твои пять тысяч и свободен, сильно расстроился, но тем не менее написал в прокуратуру честно говоря не рассчитывая на результат. Через месяц все причитающиеся по расчету получил.

        Ответить
      2. Наталья.

        Здравствуйте, мой сын отработав 7 дней в магазине не получил ничего.

        Ответить
        1. Дмитрий автор

          Наталья, здравствуйте! Насколько я помню, прежде, чем выпускать работника в магазин, администратор заключает ученический договор и договор о полной материальной ответственности, а после прохождения 3-х дневной стажировки, заключается трудовой договор в офисе КБ. Соответственно копии этих документов должны выдаваться работнику. В любом случае, есть ли в наличии эти документы или их нет Вашему сыну необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Такое прощать нельзя!

          Ответить
      3. Инна

        Дмитрий, как с Вами возможно связаться?

        Ответить
        1. Дмитрий автор

          Написал Вам электронную почту. На будущее, если у кого-то возникают вопросы, либо кто-то хочет поделиться дополнительной информацией, то прошу скидывать на почту angard73@gmail.com

          Ответить
  15. Александра Витальевна

    Я тоже столкнулась с такими же проблемами,что указаны на Вашем сайте.Проработав месяц в этой компании я получила 4 тысячи.Узнав о моем увольнении СБ и СВ провели локальную ревизию и по их пересчету сделали распределение недолстачи на всех сотрудников.Все уволились.А на меня Супервайзер сделал стоп лист т.е вообще приостановил всю оплату моей оставшейся зарплаты.Полнейшее беззаконие и почему нет никакой управы на эту компанию.По каким законам она существует.У меня двое детей и мне теперь нечем кормить детей,не говоря об одежде и итд.

    Ответить
  16. Артём

    Спасибо Вам за структурированный и обстоятельный рассказ. Просмотрел много отзывов, но там в основном — эмоции). У Вас всё чётко по полочкам разложено, и понимаешь, что ожидает. Приглашали Администратором. Но как Вы отметили — лучше учиться на чужих ошибках.

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Благодарю за отзыв, у меня не было желания навязать свое мнение, я лишь хотел донести максимально объективную информацию, а дальше выбор за читателем. Я до сих пор общаюсь с сотрудниками КБ, кого-то знаю лично, кто-то обращается на электронную почту после прочтения отзывов за советом. Так вот, есть люди которые идут за опытом/стажем, а есть те, кто идет зарабатывать. Для последних, я и написал серию статей о работе КБ.

      Ответить
      1. Дуся

        Дмитрий хотелось бы добавить, вы немного забыли, а как же покупка пп? Просрок половина беды, а это полная ж, порой приходится выкупать до 15 тысяч рубчиков

        Ответить
        1. Дмитрий автор

          Не забыл, о принудительных продажах я очень подробно расписал в статье — Реальная заработная плата заведующего (администратора) магазина Красное и Белое

          Ответить
  17. Андрей

    Берут на работу зная что ничего не будут платить , пашешь как проклятый с 8:30 до 22:50 в качестве разнорабочего (за***ваешся так что ппц), целый день не зная зачем двигая туда сюда все подряд ,по приказу «царей» с выше, отношение хамское,графика нет — никого, в объявлении пишут 2/2 зп от 35 т.р оформление в первый же день,по факту отработаешь 4 дня тебя оставляют без какой либо выплаты со словами ты не прошёл стажировку, компания нытиков,быдла,и хамло. Не советую соваться в этот зоопарк.

    Ответить
  18. Светлана

    Спасибо за подробную информацию.Звали на должность Администратора.

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Благодарю за отзыв!

      Ответить
      1. Яна

        Очень подробная и полезная информация! Спасибо Вам!
        Тоже приглашали на собеседование и на директора, и на администратора. Не поехала, всегда смотрю отзывы о работодателе.
        Деятельная натура не позволяет пройти мимо, уже неделю совместно с друзьями (среди них есть парочка вполне квалифицированных юристов) ищу пути глобального решения проблемы. К сожалению, ничего путного на ум не приходит. Последняя идея — выступить в качестве подсадной утки, обвешаться диктофонами, камерами и писать все, что происходит, фиксировать все документы, начиная от трудового договора 🙂 НО! Трудовой договор наверняка составляли не идиоты, по бумагам, уверена, все идеально и в конце концов — ДА, человек сам его подписывает, а следовательно читает и может сделать соответствующие выводы.
        Какая-то безнадега… Не только в КБ такая ситуация, таких мест много. Хотя с такой жестью сталкивалась до этого только в «Семи пятницах»…

        Ответить
  19. Юрий

    Просрок-Штраф
    Недосчет-Штраф
    Ушел на обед-Штраф
    Ушел покурить-Штраф
    Перелил пиво на разливе-Штраф
    Ошибся при приеме машины-Штраф
    Плохо помыл пол-Штраф
    Дышишь рядом с администратором-Штраф
    Зарплата? Отпахаешь месяц и ешё сам должен останешься. Карьерный рост? Ага,из раба админа в раба директора. Хочешь работать в КБ? Можешь,если вырвать себе нервный центр и продать душу, только так)

    Ответить
    1. Сергей

      Забыл еще написать, что если не вышел на подработку в свой выходной день — ШТРАФ!
      Не взял трубку в выходной день, когда звонит СБ-ник — ШТРАФ!
      Посмел уволиться — стоп-лист! (тот же ШТРАФ, только вид сбоку)

      Ответить
  20. Молодая мама

    Вижу у них постоянно требуются и продавцы и администраторы. по продавцам понятно почему текучка, а администраторы чего бегут?
    хочу завтра к ним сходить на собеседование, но стоит ли?

    Ответить
    1. Дмитрий автор

      Здравствуйте, о работе администратором подробно написано в этой статье, о заработной плате в этой. Отговаривать Вас никто не будет, советую прочитать для ознакомления.

      Ответить
    2. Дуся

      Чего бегут администраторы? Напишите мне я вам расскажу, только приватно

      Ответить
  21. Mariya150188

    Я кассир краснобелое г. Павловский посад ул. Южная 37 уволилась полтора месяца назад никак не могут расчитать! За неотгуленый отпуск 28 дней оплачивать не собираются, мотивируя тем что оплатили в июне месяце хотя я уволилась в июле они что в расчетном отделе экстрасенсы, знали все наперет и решили оплатить заранее? Тогда где моя зарплата за тот месяц? Прошу разобраться с моей проблемой!

    Ответить
    1. Сергей

      Я тоже написал заявление и мне супервайзер сразу сказала, что никаких отпускных не будет, а буду выебы….ся, то вообще в стоп-лист внесет

      Ответить
      1. Андрей

        Идите все в прокуратуру

        Ответить
        1. 214759314_anonymous

          Прокуратура встанет на сторону К&Б потому, что юридически оформлен только один договор с ЗП 20-40 руб. в час. И ФСЁ!!!

          Ответить
          1. Дмитрий автор

            Вынужден согласиться, имеется подобная практика.

  22. LADA2017

    У магазинов сети Красное и белое появилась своя политика!Несколько раз уже замечала при покупки товара в магазине Красное и белое, г. Дзержинск Нижегородская обл., кассиры недодают сдачу, причем так нагло они это делают. Например сегодня 29.08.2017 г. я купила товар в этом магазине, товар стоил 56,9, даю 100 руб и мне девушка кассир сдает сдачу 43руб и кладет чек, бывает и по 50 коп.и больше. Я когда вышла из магазина стала проверять чек и там сдача в чеке написано 43,10. Да, это всё копейки, но почему так нагло они не до конца сдают сдачу. И такая политика во всех магазинах КБ. Я просто возвращаться не стала, но в следующий раз обязательно предъявлю это кассиру, напишу жалобу в защиту прав потребителей!КБ в корень обнаглели, и по картам которые они раздавали скидочные, они не проводят ту скидку которая начислена по карте.

    Ответить
    1. Татьяна

      Интересно, а покупатели так же внимательно обращают внимание когда им сдачу дают вместо 10 коп например, 50, или вместо 90 коп — 1 рубль? Забирают как будто так и надо. Лично я даже 50 коп в магазине не беру, не потому что денег много, а потому что такая мелочность просто противна. Не обеднею и не разбогатею от этих копеек.

      Ответить
      1. Никита

        Татьяна, я с Вами соглашусь, я также не беру «желтые» монетки, но каждый покупатель должен сам для себя решать, брать монеты или нет. У меня товарищ работает в КБ с ежемесячной выручкой около 5 млн. С его слов, если они сдают сдачу по 10 коп., то к закрытию смены у них в кассе плюс 100-150 рублей, а если не сдают, то около 400 рублей! Этот плюс не идет кому-то в карман, на него пробивают просроченную продукцию, но согласитесь принудительно дарить магазину в месяц по 12000 рублей это не правильно, поэтому соглашусь с LADA2017, что нужно пресекать подобную инициативность со стороны кассиров.

        Ответить
      2. Маша

        а магазины уж точно обогатятся,если каждому недодавать по рублю)))

        Ответить
    2. Анна

      по своему опыту работы кассиром там скажу вот что: сдачу если всем выдавать чётко или с плюсом (если нет совсем мелочи), то после закрытия огромный минус, который мы платим из своего же кармана!!! Если по кассе нет минуса — это ОГРОМНАЯ редкость!!!

      Ответить
    3. 285429293_anonymous

      Говорю как спец опп, меньше 50 копеек обнуляется больше 50 копеек считается как рубль в любую сторону

      Ответить
      1. Дмитрий автор

        Возможно, но только в том случае, если приобретается пакет. Если пакета в чеке нет, то никаких обнулений я не замечал. Специально посмотрел выписку по своей карте, и вот 3 последних покупки — 59,99 руб., 131,34 руб., 472,24 руб. Уверен, что если бы я расплачивался наличными, то ситуация не поменялась.

        Ответить
  23. Сергей

    График «рабского труда», не как пишут с 9.00-22.00, а с 8.30 и до (минимум) 22.30!!!. Работая продавцом-кассиром ты будешь выполнять обязанности: грузчика, товароведа, кассира, охранника, уборщика, маркировщика( ценники менять по 1000 раз в месяц!!!) и лишь в последнюю очередь, если выше перечисленное не …. к концу дня, то да, поработаешь продавцом(при желании). Что касается рук-во, не квалифицированные , ленивые, навыки управления коллективом на уровне НУЛЯ!!! Обеда ВООБЩЕ НЕТ(на ходу как скотина поешь)!!! После разгрузки машин( а их бывает по 5 и более в день приезжает) хребет сыплется в трусы(а я работал грузчиком на довольно таки тяжёлых складах, не для всех), так как чтобы поставить коробку или ящик куда либо, надо как крыса вонючая лазать по узким проходам, которые всё уменьшаются и уменьшаются, в таком случае, если что то разбиваешь(а это 100%, при быстрой работе) -то ты это по-ку-па-ешь!!! впрочем как и просрочку!!! одно могу только сказать всем желающим идти туда работать не на-до!!! пожалуйста пожалейте нервы, силы и время!!! это шарашкина контора!!!!

    Ответить