Квалификация трудоспособности. Определение степени утраты трудоспособности

kvalifikatsiya trudosposobnosti 300x264 - Квалификация трудоспособности. Определение степени утраты трудоспособностиБольшинству граждан термин «трудоспособность» знаком из названия больничного листа, оформляемого в поликлинике по месту жительства. Однако он имеет важное юридическое значение, поскольку, в том или ином виде, применяется во множестве сфер.

В гражданском праве он влияет на размер компенсаций в результате причинения вреда здоровью людей. Для квалификации ряда преступлений необходимо наличие определенной степени утраты правоспособности. Если речь идет об ответственности работодателя в рамках трудового права, то и здесь, зачастую, не обойтись без определения степени утраты трудоспособности.

Основные классификации трудоспособности.

С точки зрения допуска к определенным видам работы выделяют следующие виды трудоспособности:

  • Обычная деятельность при стандартных условиях труда. К ней относится выполнение большинства работ.
  • Профессиональная деятельность, подразумевающая наличие у работника определенной квалификации, служащей допуском к осуществлению отдельно взятой трудовой функции. Примером может послужить должность охранника, который должен обладать правом ношения оружия.
  • Специальная деятельность, предполагающие особые условия труда на рабочем месте. В основном, такой режим связан с воздействием негативных факторов на здоровье. Стандартными примерами служат работа в шахтах или в цехах на металлургических производствах.

В зависимости от степени утраты выделяют полную, частичную и потерянную трудоспособность. В первом случае работник полностью соответствует требованиям, предъявляемым к профессиональным качествам и здоровью. При втором варианте речь идет о возможности выполнения трудовой функции в более благоприятных условиях и (или) с учетом существенного снижения нагрузки. Полная утрата трудоспособности отражает невозможность никоим образом выполнять свою работу.

Именно последняя классификация является базовой для определения степени утраты возможности трудиться.

Определение степени утраты трудоспособности.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (№ 125-ФЗ от 24 июля 1998г.), этот параметр определяется учреждением МСЭК.

Регламент, по которому происходит определение, принят Постановлением Правительства №789 от 16 октября 2000 г. Основным критерием утраты трудоспособности служит оценка того, насколько пострадавшее лицо способно выполнять свою работу, предшествовавшую наступившим обстоятельствам. Решение принимается на основании информации, изложенной в направлении, выданном лечебным учреждением. В ходе работы комиссии возможны дополнительные обследования.

Итогом работы МСЭК служит решение, принимаемое простым большинством голосов ее членов. Возможны следующие варианты:

  • Утрата трудоспособности на 100 %. Она отражает невозможность возвращения к выполнению работы ни при каких обстоятельствах.
  • Утрата на 70-90%. Она устанавливается в тех случаях, когда работнику требуется создание специальных условий.
  • Диапазон утраты от 40 до 60 % возможен в случае выполнения похожей трудовой функции с серьезным снижением требований к квалификации, либо при меньших, нежели ранее, нагрузках. Специальные условия труда в этом случае не применяются.
  • Степень утраты трудоспособности от 10 до 30 % устанавливается, если работник умеренно или незначительно утрачивает свою квалификацию. Другим основанием служит уменьшение рабочей нагрузки, изменение условий работы, вызывающее снижение оплаты, а также большее количество требуемых усилий работника.

Степень утраты трудоспособности важна для определения суммы выплат из фонда социального страхования.




Популярные темы:


Задать вопрос юристу

Оставьте первый комментарий!

Подписаться на
avatar
wpDiscuz