Ликвидация предприятия: основные способы, плюсы и минусы, когда это необходимо

Ликвидация предприятия: основные способы, плюсы и минусы, когда это необходимоПроцедура банкротства для ликвидации предприятия – это действенный бизнес-инструмент, который на законных основаниях позволит собственнику реструктуризировать активы организации и списать задолженность перед кредиторами.

Когда банкротство предприятия необходимо?

Ликвидация предприятия через банкротство обязательна в случаях:

  • Наложение ареста на недвижимое имущество фирмы

Арест под собой подразумевает законный запрет на совершение операций с имуществом. Когда данный момент контролирует служба судебных приставов, то продажа имущества будет под их контролем, и собственник организации никак не сможет повлиять на процесс.

Банкротство фирмы снимает все существующие аресты на имущество предприятия, а реализация его происходит под руководством конкурсного управляющего.

  • Существуют долги перед налоговыми органами и бюджетом

Применение прочих методов ликвидации фирмы затруднительно, так как налоговые органы препятствуют этому.

  • Большая часть задолженности фирмы обеспечена залогом имущества

До тех пор пока на имуществе лежит отчуждение, его реализация собственником компании невозможна. А процедура ликвидации фирмы без решения вопроса о залоговом имуществе. Процедура банкротства ООО предполагает прохождение оценки, инвентаризации с последующей реализацией имущества уже в рамках самого механизма.

Также к причинам проведения банкротства компании относят общую сумму долга от 3 млн. рублей и выше, риск привлечения собственников предприятия к субсидиарной ответственности и наличие агрессивных кредитором.

Основные способы ликвидации фирмы в рамках подобной процедуры

1. Альтернативный метод, включающий смену учредителей, директоров, юридического адреса.

Преимущества данного выбора:

  • недорогая процедура;
  • оперативная схема банкротства должника.

К недостаткам можно отнести:

  • организация не ликвидируется, поэтому вероятные судебные претензии к ней;
  • наличие нового руководства позволяет запросить полную документацию об учреждении;
  • смена лиц фирмы не освобождает их от всех видов ответственности (уголовная, административная и т.д.);
  • такую схему ликвидации ООО можно легко оспорить в суде.

Компания, которая провела реорганизацию руководства, может прибегать к ликвидации при принудительном решении об исключении из ЕГРЮЛ, следовательно, рассматривать такой вариант событий как самостоятельную процедуру не стоит.

2. Проведение ликвидации фирмы согласно ГК РФ

Положительные стороны:

  • Абсолютное соответствие с законодательством России;
  • При точной и правильной схеме проведения банкротства предприятия она освобождает руководство от любого вида ответственности.

К недостаткам можно отнести:

  • При наличии долгов такая процедура невозможна, и она легко оспаривается в суде;
  • Обязательное прохождение налоговой проверки;
  • Длительный процесс.

Если у компании нет задолженности, альтернативный метод или реорганизация компании являются менее затратными способами, чем официальная ликвидация. При наличии проблем и долгов оптимальным способом станет банкротство фирмы.

3. Стандартная процедура банкротства

Главные плюсы:

  • Операция регламентирована законодательством РФ;
  • При наличии долгов – это единственная законная процедура;
  • При аресте счетов и активов есть возможность их сохранить.
  • Первые лица компании освобождаются от какой-либо ответственности.

Минусы:

  • Длительная и сложная схема;
  • Большие финансовые затраты на её проведение.

Если у компании крупные долги, то данная процедура может стать выходом из ситуации, когда над вами нависла угроза налоговой или уголовной ответственности. Когда активы вашего предприятия для вас не так важны, налоговая проверка вас не смущаем, то лучше обратить внимание на реорганизацию или альтернативный способ, которые менее затратные по времени и средствам.

4. Реорганизация учреждения (присоединения, слияние, передача компании правопреемнику)

Сильные стороны:

  • Предприятие автоматически исключается из ЕГРЮЛ. Теперь все судебные претензии можно предъявить исключительно правопреемнику;
  • Процедура длится всего три-четыре месяца;
  • Слияние или передача компании – это небольшая бумажная работа, не требующая высоких финансовых вложений.

Слабые стороны:

  • Были прецеденты оспаривания подобных операций в судебном порядке;
  • При наличии долгов кредиторы могут остановить процедуру;
  • Новое лицо компании несет полную ответственность по всем долгам фирмы;
  • Правопреемник должен по первому требованию предоставить документы и полную информацию об организации;
  • Такая схема не освобождает предыдущее руководство от ответственности;
  • Если у компании большие долги, то проведение реорганизации невозможно.

Подобный вариант ликвидации компании становится неплохим вариантом для учреждений с небольшими долгами. Но если у вас значительная сумма задолженности перед кредиторами, то вам больше подходят операции официальной ликвидации или банкротства.

Из вышесказанного можно добавить, что при нежелательном освещении финансовой ситуации на предприятии, наличии крупных долгов, больших оборотов и активной деятельности – ликвидация методом банкротства фирмы дает возможность нивелировать потери бизнеса и избежать многим проблем в будущем.

0

Автор публикации

не в сети 5 дней

Дмитрий

476
Чем меньше в государстве законности, тем больше в нем юристов...
Консультация по телефону 8 (800) 333-94-83 доб. 601
Звонок бесплатный
Комментарии: 162Публикации: 651Регистрация: 03-04-2017
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Задать вопрос юристу

avatar
  Подписка  
Подписаться на
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля